Forum praca za granicą darmowe ogłoszenia o prace ForumPraca.pl

AZZ WSI

z siedzibą w Radomiu

zatrudni ślusarza

Wymagamy:

- Wykształcenia min. zasadniczego,

- Doświadczenie w pracy ślusarza

- Gotowości do pracy zmianowej

- Uprawnienia do obsługi suwnicy i/lub wózka widłowego mile widziane



Do obowiązków ślusarza należeć będzie:



- Prace ślusarskie

- Wymierzanie / Trasowanie wg rysunku

- Prostowanie konstrukcji stalowych

- Obróbka ścierna materiałów stalowych



Oferujemy:

- ciekawą pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku,

- szkolenia,

- atrakcyjne warunki płacowe,

- stabilność zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.



Osoby zainteresowane pracą w AZZ WSI proszę o kontakt:

AZZ WSI Sp. z o.o.

ul. Tarnobrzeska 8

26-600 Radom

Tel. 483 - pokaż numer telefonu - lub 483 - pokaż numer telefonu -





Zgodnie z art. 13 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) Administratorem Pani/Pana Danych Osobowych jest:

AZZ WSI Sp. z o.o. z siedzibą w Radomiu 26-600, ul. Tarnobrzeska 8, KRS 205 - pokaż numer telefonu - 8, Regon 672 - pokaż numer telefonu -

2) W AZZ WSI Sp. z o.o. został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym kontakt jest możliwy pod adresem korespondencyjnym AZZ WSI Sp. z o.o. ul. Tarnobrzeska 8, 26-600 Radom.

• Należy pamiętać, iż powyższe dane służą wyłącznie do kontaktu w sprawach związanych bezpośrednio z przetwarzaniem danych osobowych, a inspektor ochrony danych nie posiada i nie udziela informacji dotyczących przebiegu procesu rekrutacyjnego, w szczególności informacji o ofercie, statusie zgłoszenia, kryteriach ani wynikach rekrutacji.

3) Celem przetwarzania jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez administratora danych:

• na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

• na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. f jako niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora

• Pani /Pana zgoda na przetwarzanie danych w zakresie szerszym niż wynikającym z przepisów prawa pracy

• celów wypełnienia innych obowiązków prawnych, ciążących na instytucji na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa



4) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą:

• dla wewnętrznych celów administracyjnych Pani /Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione innym podmiotom tj. AZZ WSI BV, Hellevoetsluis ul. Marconiveg 16 w Holandii

5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres:

• 12 miesięcy od momentu wpłynięcia dokumentów aplikacyjnych

6) Posiada Pani/Pan prawo do:

• dostępu do treści swoich danych - korzystając z tego prawa ma Pan/Pani ma możliwość pozyskania informacji, jakie dane, w jaki sposób i w jakim celu są przetwarzane,

• sprostowania swoich danych - korzystając z tego prawa można zgłosić do nas konieczność poprawienia niepoprawnych danych lub uzupełnienia danych wynikających z błędu przy zbieraniu czy przetwarzaniu danych,

• ograniczenia przetwarzania swoich danych - korzystając z tego prawa można złożyć wniosek o ograniczenie przetwarzania danych, w razie kwestionowania prawidłowość przetwarzanych danych. W przypadku zasadności wniosku możemy dane jedynie przechowywać,

• usunięcia swoich danych - korzystając z tego prawa można złożyć wniosek o usunięcie danych. W przypadku zasadności wniosku dokonamy niezwłocznego usunięcia danych. Prawo to nie dotyczy jednak sytuacji, gdy dane osobowe przetwarzane są do celów związanych z wywiązywaniem się z prawnych obowiązków administratora lub do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach władzy publicznej powierzonej administratorowi,

• wniesienia sprzeciwu - korzystając z tego prawa można w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Pani/Pana danych, jeżeli są one przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit e lub f (prawnie uzasadniony interes lub interes publiczny). Po przyjęciu wniosku w tej sprawie jesteśmy zobowiązani do zaprzestania przetwarzania danych w tym celu. W takiej sytuacji, po rozpatrzeniu Pani/Pana wniosku, nie będziemy już mogli przetwarzać danych osobowych objętych sprzeciwem na tej podstawie, chyba że wykażemy, iż istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy do przetwarzania danych, które według prawa uznaje się za nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub podstawy do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń,

• wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznane zostanie, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy prawa,

7) Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazywane do państw na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (Holandii) oraz spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego, w tym przypadku Stany Zjednoczone (USA) na podstawie wiążących reguł korporacyjnych (ang. Binding corporate rules - BCR)

8) Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy. Niepodanie danych może skutkować niemożliwością udziału w procesie rekrutacji. tel. 483 855 052