systemy motywacyjne

Obowiązki pracownika i pracodawcy
Awatar użytkownika
Turdyn
Posty: 5
Rejestracja: 24 paź 2016, 12:08

24 paź 2016, 12:39

Do motywacji pracowników - przynajmniej jeśli chodzi o pracę biurową - można wykorzystać aplikacje do rejestracji czasu pracy, jak na przykład rozwiązanie firmy Inewi. Ograniczy się wtedy znacząco czynności rozpraszające, a to może przenieść się także na wydajność.
Awatar użytkownika
tami
Posty: 1
Rejestracja: 16 gru 2016, 18:33
Lokalizacja: Oborniki

16 gru 2016, 19:53

Pamietajmy tez ze motywacja ta powinna byc dlugofalowa
Awatar użytkownika
Milan
Posty: 59
Rejestracja: 19 cze 2016, 09:07

16 sty 2017, 13:39

Ciekawy temat. Nie wielu zdaje sobie sprawę jak ważna jest poprawna motywacja w firmie i jak bardzo wpływa ona na poziom wydajności pracowników. My współpracujemy z http://bb-mdi.pl/ gdzie każdy pracownik ma obowiązkowo przejść kurs "droga do sukcesu" Efekty są świetne a najbardziej widoczny czynnik kończony to zwiększona pewność siebie i większa kreatywność oraz wiara w siebie.
Awatar użytkownika
Cherry
Posty: 349
Rejestracja: 09 kwie 2014, 15:23

20 lut 2017, 08:52

Dzięki systemom motywacyjnym pracownicy mają szansę rozwinąć się zawodowo, a praca może być dla nich bardziej satysfakcjonująca. Warto poczytać tutaj: http://motivizer.pl/o-motivizer/ o systemie motywacyjnym pracowników, który usprawnia komunikację, umożliwia szkolenia i daje dostęp pracownikom do wielu benefitów.
Awatar użytkownika
edmund09a
Posty: 4
Rejestracja: 20 lut 2017, 11:36

28 lut 2017, 11:15

tylko kasa to chyba jest motywacja

_______________________________
http://www.interport.pl/
Awatar użytkownika
gaij
Posty: 7
Rejestracja: 21 sie 2016, 22:47

07 kwie 2017, 23:30

Na pewno jednym ze sprawdzonych systemów wpływających na poprawę motywacji jest coaching mocnych stron, który jest skierowany dla zespołów sprzedażowych oraz ich liderów http://taisjalaudy.com/zarzadzaj-w-opar ... ne-strony/ . Osoby pracujące w zgodzie ze swoimi wrodzonymi talentami odczuwają większą satysfakcję i z ochotą wykonują powierzone zadania
Awatar użytkownika
april23
Posty: 351
Rejestracja: 04 lip 2014, 14:33

24 kwie 2017, 11:00

Warto wszystkich pracowników doceniać tak samo. Dlatego uważam, że warto mieć w przedsiębiorstwach systemy kafeteryjne, dzięki którym pracownicy mogą chodzić na zajęcia sportowe czy korzystać z pakietów medycznych. Jeśli ktoś nie wie o co chodzi to niech zerknie na http://maxmag.pl/systemy-kafeteryjne-cz ... teryjnych/ . Są same korzyści wynikające z korzystania z takich systemów benefitowych.
Awatar użytkownika
ramona
Posty: 22
Rejestracja: 03 maja 2017, 21:52

03 maja 2017, 21:58

Często słyszę, że pracodawcy nie mogą sobie poradzić z problemem niskiej motywacji... a przecież jest pięć prostych kroków , które poprawiają sytuację: http://sodexomotywacja.pl/blog/5-najlep ... acownikow/ . Ważne jest jednak, by motywacja był przeprowadzana w sposób rzetelny i systematyczny, ponieważ wówczas przynosi najlepsze rezultaty.
Awatar użytkownika
WillyS
Posty: 5
Rejestracja: 29 cze 2017, 20:47

01 lip 2017, 07:06

A jakie są obecnie te systemy.
Ja słyszałem ze bardzo słabe.
Awatar użytkownika
ewaczara
Posty: 3
Rejestracja: 14 wrz 2017, 14:34

14 wrz 2017, 15:32

A ja uważam, że w każdym miejscu bardzo ważna jest samodyscyplina i jeżeli pracownik zdaje sobie sprawę, co ma do zrobienia i jaki efekt zyskuje (na przykład wynagrodzenie, rozwój) lub jakie wyniki ma potem cały zakład pracy to nie potrzeba go specjalnie motywować.
ODPOWIEDZ

Wróć do „Zakłady pracy”


Doradca Finansowy Gdańsk Doradca Finansowy Kraków Biznes Forum
Forum VW Regeneracja wtryskiwaczy Skup aut Śląsk
Darmowe ogłoszenia o pracę Kredyty dla pracujących za granicą Portal ogólnoteoretyczny
Strony internetowe Zielona Góra Ubezpieczenia Zielona Góra Forum mechaniczne
Skup aut Poznań Organizacja imprez Forum PHP