Nowe stanowisko pracy dla niewidomych
: 10 mar 2014, 12:31
wccpraca.pl
Praca niewidomych w wirtualnym contact center wiąże się z koniecznością licznych dostosowań hardware i software, czyli oprogramowania do potrzeb osób z uszkodzonym wzrokiem.
To z kolei wiąże się z rozmaitymi, dodatkowymi kosztami i nakładami, które nie zawsze w pełni pokrywane są przez instytucje wspierające osoby niepełnosprawne na otwartym rynku pracy.
Pracodawcy więc, pomimo licznych dofinansowań muszą jednak ponosić, często niemałe koszty związane z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej wzrokowo na otwartym rynku pracy.
Staże organizowane przez Polski Związek Niewidomych oraz Towarzystwo Opieki Nad Ociemniałymi w Laskach k. Warszawy, finansowane ze środków programów pomocowych funduszy Unii Europejski, takich jak Europejski Fundusz Społeczny są wiec doskonałą szansą na rozwój zawodowy osób niepełnosprawnych wzrokowo oraz przekonanie się pracodawców działających na otwartym rynku pracy do przydatności i pożyteczności pracowników z dysfunkcjami wzrokowymi.
Staże te, poza szansą zdobycia doświadczenia, są także niejednokrotnie dodatkowym źródłem dochodu osób niewidomych i słabo widzących, utrzymujących się nieraz tylko i wyłącznie z najniższych rent socjalnych.
Praca niewidomych w wirtualnym contact center wiąże się z koniecznością licznych dostosowań hardware i software, czyli oprogramowania do potrzeb osób z uszkodzonym wzrokiem.
To z kolei wiąże się z rozmaitymi, dodatkowymi kosztami i nakładami, które nie zawsze w pełni pokrywane są przez instytucje wspierające osoby niepełnosprawne na otwartym rynku pracy.
Pracodawcy więc, pomimo licznych dofinansowań muszą jednak ponosić, często niemałe koszty związane z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej wzrokowo na otwartym rynku pracy.
Staże organizowane przez Polski Związek Niewidomych oraz Towarzystwo Opieki Nad Ociemniałymi w Laskach k. Warszawy, finansowane ze środków programów pomocowych funduszy Unii Europejski, takich jak Europejski Fundusz Społeczny są wiec doskonałą szansą na rozwój zawodowy osób niepełnosprawnych wzrokowo oraz przekonanie się pracodawców działających na otwartym rynku pracy do przydatności i pożyteczności pracowników z dysfunkcjami wzrokowymi.
Staże te, poza szansą zdobycia doświadczenia, są także niejednokrotnie dodatkowym źródłem dochodu osób niewidomych i słabo widzących, utrzymujących się nieraz tylko i wyłącznie z najniższych rent socjalnych.