Forum praca za granicą darmowe ogłoszenia o prace ForumPraca.pl

Polecam każdej osobie przeczytac ciekawy artykuł jobmedia. pl/artykul/2-rozmowa-o-prace-jedna-rzecz-ktorej-nigdy-nie-wolno-mowic Tam się można dowiedziec jak powinno sie przygotowac do rozmowy rektutacyjnej, co mowic a czego nie i jak lepiej wypasc w oczach osoby pracodawcy. Warto poświęcić czas i się zaznajomić z tym tekstem

Po kilk latach stabilnej pozycji w firmie stało się. I powiem Wam, że tak jak kiedys byłem najlepszy na rozmowach, tak po kilku latach kompletnie zdziczałem na pierwszej rozmowie. Szok jak bardzo zmieniła się struktura interview. Znajoma na Linkedin bardzo chwaliła sobie master interview w projekcie DIAMOND od magnusa, gdzie przez 2h wałkowali z nią na zasadzie a'la warszatatów przebieg rozmowy rekrutacyjnej na stanowisko, na którym jej zależało. Po rekomendacji, nie tracąc czasu też skorzystałem. Jak wyszlo w raporcie braki mam spore, ale do przeskoczenia. Kwestia nadrobienia 2 szkoleń głównie z komunikacji. Za msc pierwsza bardzo poważna rozmowa. This job will be mine - takie mam postanowienie po warsztatach.

A to nie jest tak, że na każde stanowisko trzeba się przygotować w zupełnie inny sposób?

@Lubiana jasne że tak. Mnie się akurat poszczęściło i pojawiłem się w odpowiednim czasie i w odpowiednim miejscu w dodatku solidnie przygotowany do rozmowy, co też zawdzięczam Magnus Consulting. Niemniej każde stanowisko to osobna historia rekruterska, inaczej sformułowany list motywacyjny, co więcej inaczej skomponowane CV. Zerknij sobie zresztą z ciekawości na ich www na ofertę five star CV. Zobaczysz, że praca nad dokumentem aplikacyjnym to nie jest tylko wypisanie swojego doświadczenia bez konkretnego zamysłu... to jednak układ w tzw. "czwórki" i blind index, który wypracowali w projekcie D-I-AM-ON-D

Na pewno przeczytać raz jeszcze cv, które wysłało się do pracodawcy, ponieważ będzie pytać o Twoje cechy charakteru, umiejętności, poprzednie zawody, technologie, certyfikaty, które posiadasz. Na to wszystko musisz być przygotowanym. Dodatkowo to czego pracodawca wymaga i jak możesz się wyróżnić spośród reszty.

Ja do takich rozmów o pracę zawsze podchodzę na luzie, bez większej dramaturgii z nadmiernym przygotowywaniem się. Warto na pewno znaleźć sporo informacji o firmie do której się idzie, chociażby z przyzwoitości. Trzeba wiedzieć czego się chce i czego oczekuje od ciebie potencjalny pracodawca, to prawda, ale rekruterzy mają swoje sposoby by zakręcić rozmową tak, aby człowiek wyszedł głupszy niż przyszedł i nie wiedział czy mu dodbrze poszło.