Forum praca za granicą darmowe ogłoszenia o prace ForumPraca.pl

Witam,

Proszę podpowiedzcie mi jakie systemy motywacyjne zasobów ludzkich są stosowane w Waszych firmach? Dokładnie chodzi o zbyt wysoką absencję pracowników. Jak można obniżyć nieobecność wśród pracowników.

Z góry dziękuję za pomoc.

Może motywacją będą jakieś premie w stylu biletów na coś albo jakiś bonów.

To racja, może być to jakiś bon, również zmotywuje.

U nas w firmie jest fundusz pracowniczy ppi https://www.nntfi.pl/fundusze-inwestycy ... duszami-nn . Początkowo nawet nie zwracałam na to uwagi, ale jak sobie sprawę przeanalizowałam to naprawdę cieszę się, że pracodawca dba o przyszłosć pracowników. Przez to mam większą motywację, gdyż nie chcę stracić tej pracy

najlepsza motywacja to kasa

Ja wiele dobrego słyszałam o coachingu talentów, który ma realny wpływ na integrację pracowników. Tutaj http://taisjalaudy.com/zarzadzaj-w-opar ... ne-strony/ czytałam, że kierowanie biznesem w oparciu o mocne strony sprzyja budowaniu dobrej atmosfery w firmie

Bardzo skutecznym sposobem na motywację pracowników oraz zachęcenie innych osób do pracy w danej firmie, jest stosowanie ciekawych systemów motywacyjnych które spowodowałyby większe przywiązanie pracownika do miejsca pracy. Takim systemem jest niewątpliwie http://motivizer.pl/produkty/karta-multisport/, dzięki której pracownicy zyskują wstęp do wybranych siłowni czy zajęć sportowych za które nic nie płacą lub płacą zdecydowanie mniej. Jest to na pewno ukłon w stronę pracownika i pokazanie mu, że docenia się jego pracę.

A co do motywacji mają zasoby ludzkie.
Według mnie to hipokryzja.

Tak jak @assasin pisze, nie same premie pieniężne się liczą, ale też dodatkowe profity. Wiele ciekawych propozycji ma http://sodexomotywacja.pl/ , jak karty czy kupony podarunkowe, karty lunch pass i wiele innych. Ona znacząco wpływają na wzrost motywacji pracowników