Forum praca za granicą darmowe ogłoszenia o prace ForumPraca.pl

W tym aspekcie nie ma wątpliwości: ubrania robocze dla pracowników restauracji powinien kupić pracodawca. I co warto zaznaczyć – nie tylko dla tych zatrudnionych na umowę o pracę. Przepisy mówią bowiem jasno, że odzież dla pracowników restauracji należy się wszystkim – bez względu na charakter zatrudnienia. Zobaczmy, jak brzmi przepis: „Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą".

Niestety pracodawcy rzadko teraz dbają o odzież roboczą - za dużo ich to kosztuje.

Zawsze pracodawca zapewnia takie rzeczy.

Pracodawca ma obowiazek zapewnić ubrania robocze dla pracownika, jesli jest ryzyko zabrudzenia albo zniszczenia odzieży własnej pracownika. Na tej stronie hurtowni Ferpol jest ciekawa oferta, jeśli chodzi o buty robocze. Jak równiez ubrania ochronne oraz robocze dla wielu stanowisk pracy. Mają tam różne produkty, które sprawdzą się w każdej branży. Poza tym cenowo sklep wypada bardzo atrakcyjnie.
Daję tutaj kontakt:
Ferpol Odzież robocza – BHP
ul. M.C Skłodowskiej 98
96-100 Skierniewice
tel: 46 832 80 20

Odzież roboczą jeżeli jest wymagana zawsze zapewnia pracodawca, pozdrawiam.

Tak, zgadzam się z Twoją opinią wspomnianą tutaj

Oferta hurtowni Ferpol wygląda na bardzo interesującą. Szeroki wybór butów roboczych, ubrań ochronnych i roboczych dla różnych stanowisk pracy to duży plus. Cieszy też fakt, że ceny są atrakcyjne.

No, jeśli wcześniej pracodawca zapewniał odzież roboczą, to przerzucanie tego kosztu na pracowników może być trochę nie w porządku. Zgodnie z przepisami BHP, pracodawca jest zobowiązany zapewnić odpowiednią odzież roboczą, jeśli jest to wymagane do wykonywania pracy, szczególnie w branży gastronomicznej. Jeśli teraz zmieniają zasady i każą Wam kupować ubrania na własny koszt, to teoretycznie powinniście otrzymać jakieś wyrównanie lub ekwiwalent za to, że przejmujecie dodatkowy koszt.

Pewnie warto sprawdzić, czy Wasza umowa o pracę lub regulamin zakładowy nie mówi o takich rzeczach. Jeśli nie, to najlepiej dopytać o to w związku, BHP czy nawet zapytać prawnika, czy te zmiany są zgodne z przepisami. Zdecydowanie dobrze jest mieć to na piśmie, bo czasem nie wszystko, co szef wymyśli, jest do końca legalne.