Prawo do trzynastej pensji w budżetówce oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop

Przepisy prawne dotyczące Kodeksu Pracy - obowiązki i prawa pracownika, bezpieczeństwa i higieny w pracy, inne
ODPOWIEDZ
Awatar użytkownika
PapajaDenerko
Posty: 1
Rejestracja: 06 gru 2022, 17:12

06 gru 2022, 17:23

Dzień dobry,

Pracuję w zakładzie budżetowym od 1.09.2021 r.. Aktualnie jestem na mojej trzeciej umowie o pracę na czas określony (do końca bieżącego roku). Po rozmowie z pracodawcą, który zaproponował umowę na czas stały od nowego roku, zadeklarowałem, że chcę dalej współpracować i umowę podpiszę.

Jakie byłyby konsekwencje, gdybym na ostatni dzwonek (na sam koniec roku) jednak się rozmyślił i umowy nie podpisał? Co z niewykorzystanym urlopem i prawem do trzynastej pensji ?
ODPOWIEDZ

Wróć do „Polskie prawo i księgowość”


Doradca Finansowy Gdańsk Doradca Finansowy Kraków Biznes Forum
Forum VW Regeneracja wtryskiwaczy Doradca Finansowy Wrocław
Darmowe ogłoszenia o pracę Kredyty dla pracujących za granicą Portal ogólnoteoretyczny
Strony internetowe Zielona Góra Ubezpieczenia Zielona Góra Forum mechaniczne
Skup aut Poznań Organizacja imprez Forum PHP
Skup aut w Poznaniu - wielkopolska Forum webmasterów Kredyty Warszawa