Forum praca za granicą darmowe ogłoszenia o prace ForumPraca.pl

Praca w Czechach w różnych zawodach
PRACA W CZECHACH dla kobiet i mężczyzn a także dla całych rodzin w firmach:

:) Kaufland - operator wózka widłowego - Olomouc
:) Montaż części do samochodów - Ostrov u Karlových Varů, Pilzno, Žebrák
:) Montaż części do telewizorów - Žebrák
:) Robotnik budowlany - Plzeń
:) Ślusarz maszynowy, ślusarz samochodowy - tylko mężczyźni - Netřebice


Kaufland- operator wózka widłowego - Pracownik wykwalifikowany - miejscowość Olomouc

Oferujemy pracę w magazynie Kaufland, w centrum logistycznym w Republice Czeskiej w Ołomuńcu.

Dojazd autobusem z miejsca pracy od hotelu robotniczego zabiera ok. 40 min. (zwrot od pracodawcy)

Stanowiska pracy:

Operator podnośnikowego wózka widłowego (PWW- retrak)

Operator unoszacego wózka widłowego (UWW)


0bowiązki: przygotowanie towaru w magazynie za pomocą elektrycznych wózków paletowych i widłowych (retrak, wysokość podnoszenia ok 8 m).

Materiały ułożone na regałach w magazynie są przygotowywane do transportu. Towar jest układany na paletach przy wyjściu, skąd jest przewożony samochodami do marketów Kaufland. Pracuje się wewnątrz magazynu. Każdy pracownik ma przydzielony elektryczny wózek paletowy, za pomoca którego przesuwa palety z towarem. Wózki wyposażone są w monitory, na których są wyświetlone polecenia, ktore należy wykonać.

Zadaniem operatora wózka widłowego (retrak) jest przeniesienie palet z towarem z regałów na ziemię a operatorów wózków nisko unoszących przewiezienie towaru do dzialu ekspedycyjnego .

W magazynach Kaufland pracuję się głównie z artykułami spożywczymi, napojami, alkoholem, owocami i warzywami.


Monw - Pracownik niewykwalifikowany - miejscowość Ostrov
Praca dla kobiet, par i mężczyźn.

A. Wymagany: dobry stan zdrowia, niekaralność, dokładność, dobry wzrok

B. Wymagane dokumenty:

* Potwierdzenie lekarskie, że może bez ograniczenia i że może pracować w nocy,
* Pracownik jest zobowiązany na czas podróży oraz przez pierwsze 7 dni pracy zapewnić sobie na własny koszt ubezpieczenie turystyczne na 2 tygodnie pracy lub kartka ubezpieczenia europejskiego


C. Warunki zatrudnienia

* Wynagrodzenie- 12.000,- Kc netto za 168 h miesięcznie (w zależności od przepracowanych godzin)
* Możliwość premii 1000,-Kč na przepracowane wszystkich wypisane zmiany
* Praca stała przez minimum 6 miesięcy.
* Okres wypowiedzenia umowy min. 1 tydzień.
* Zakwaterowanie - zapewnia pracodawca przy przepracowanych pełnych 168 h w miesiącu. Za każdą brakującą godzinę pracownik jest zobowiązany zapłacić na rzecz zakwaterowania 24 kc. Zakwaterowanie w pokojach 2-4 osobowych w hotelu pracowniczym, z łazienką i kuchnią na piętrze. Możliwe załatwienie sobie przez pracownika własnego zakwaterowania, wówczas pracownik ma możliwość otrzymania dodatku do pensji w wysokości 2200kc przy przepracowanych 168 h miesięcznie.
* Ubezpieczenie społeczne- opłaca pracodawca ( z wyjątkiem pierwszych 7 dni pracy)
* Ubezpieczenie zdrowotne- opłaca pracodawca ( z wyjątkiem pierwszych 7 dni pracy)
* Nadgodziny- możliwość przepracowania 30-50 h nadgodzin miesięcznie
* Urlop- wymiar 1,6 dnia za każdy przepracowany miesiąc, wyłącznie za porozumieniem z pracodawcą,
* Pracownik jest zobowiązany na czas podróży oraz przez pierwsze 7 dni pracy zapewnić sobie na własny koszt ubezpieczenie turystyczne na 2 tygodnie pracy lub kartka ubezpieczenia europejskiego.
* Pracownik powinien zabrać środki finansowe na życie na pierwsze 1-2 tygodnie (200 zł lub 1500 KC)
* We własnym zakresie zapewnić ubranie robocze i buty.
* Kaucja za mieszkanie Kč 500 - (zwrotna po odpracowanym pierwszym miesiącu),
* Istnieje możliwość uzyskania zaliczki po przepracowaniu pełnych 40 h.
* Możliwość zjazdu do domu po odpracowaniu 1 m-ca na 1 tydzień (informacja u Koordynatora 1 tydz przed urlopem)



Montaż części elektrycznych do samochodów - Pracownik niewykwalifikowany - miejscowość Plzeń (17)
Praca dla kobiet, par i mężczyźn. Praca w akordzie

A. Wymagany: dobry stan zdrowia, niekaralność, dokładność, dobry wzrok

B. Wymagane dokumenty:

* Potwierdzenie lekarskie, że może bez ograniczenia i że może pracować w nocy,
* Pracownik jest zobowiązany na czas podróży oraz przez pierwsze 7 dni pracy zapewnić sobie na własny koszt ubezpieczenie turystyczne na 2 tygodnie pracy lub kartka ubezpieczenia europejskiego


C. Warunki zatrudnienia

* Wynagrodzenie- 12.000,- Kc netto za 168 h miesięcznie (w zależności od przepracowanych godzin)
* Możliwość premii 1000,-Kč na przepracowane wszystkich wypisane zmiany
* Praca stała przez minimum 6 miesięcy.
* Okres wypowiedzenia umowy min. 1 tydzień.
* Zakwaterowanie - zapewnia pracodawca przy przepracowanych pełnych 168 h w miesiącu. Za każdą brakującą godzinę pracownik jest zobowiązany zapłacić na rzecz zakwaterowania 24 kc. Zakwaterowanie w pokojach 2-4 osobowych w hotelu pracowniczym, z łazienką i kuchnią na piętrze. Możliwe załatwienie sobie przez pracownika własnego zakwaterowania, wówczas pracownik ma możliwość otrzymania dodatku do pensji w wysokości 2200kc przy przepracowanych 168 h miesięcznie.
* Ubezpieczenie społeczne- opłaca pracodawca ( z wyjątkiem pierwszych 7 dni pracy)
* Ubezpieczenie zdrowotne- opłaca pracodawca ( z wyjątkiem pierwszych 7 dni pracy)
* Nadgodziny- możliwość przepracowania 30-50 h nadgodzin miesięcznie
* Urlop- wymiar 1,6 dnia za każdy przepracowany miesiąc, wyłącznie za porozumieniem z pracodawcą,
* Pracownik jest zobowiązany na czas podróży oraz przez pierwsze 7 dni pracy zapewnić sobie na własny koszt ubezpieczenie turystyczne na 2 tygodnie pracy lub kartka ubezpieczenia europejskiego.
* Pracownik powinien zabrać środki finansowe na życie na pierwsze 1-2 tygodnie (200 zł lub 1500 KC)
* We własnym zakresie zapewnić ubranie robocze i buty.
* Kaucja za mieszkanie Kč 500 - (zwrotna po odpracowanym pierwszym miesiącu),
* Istnieje możliwość uzyskania zaliczki po przepracowaniu pełnych 40 h.
* Możliwość zjazdu do domu po odpracowaniu 1 m-ca na 1 tydzień (informacja u Koordynatora 1 tydz przed urlopem)



Montaż części do samochodów - Pracownik niewykwalifikowany - miejscowość Žebrák (25)
Praca dla kobiet, par i mężczyźn.
Praca na 3 zmiany (8h) lub 2 zmiany (dzienna i nocna (po 12h)

A. Wymagany: dobry stan zdrowia, niekaralność, dokładność, dobry wzrok

B. Wymagane dokumenty:

* Potwierdzenie lekarskie, że może bez ograniczenia i że może pracować w nocy,
* Pracownik jest zobowiązany na czas podróży oraz przez pierwsze 7 dni pracy zapewnić sobie na własny koszt ubezpieczenie turystyczne na 2 tygodnie pracy lub kartka ubezpieczenia europejskiego


C. Warunki zatrudnienia

* Wynagrodzenie- 12.000,- Kc netto za 168 h miesięcznie, jest możliwe zarobić więcej (aż 16.500,-Kč),- netto), z nadgodzinami aż 21.000,-Kč netto
* Możliwość otrzymania premie aż 35% z wynagrodzenia podstawowego.
* Praca stała przez minimum 6 miesięcy.
* Okres wypowiedzenia umowy min. 1 tydzień.
* Zakwaterowanie - zapewnia pracodawca przy przepracowanych pełnych 168 h w miesiącu. Za każdą brakującą godzinę pracownik jest zobowiązany zapłacić na rzecz zakwaterowania 24 kc. Zakwaterowanie w pokojach 2-4 osobowych w hotelu pracowniczym, z łazienką i kuchnią na piętrze. Możliwe załatwienie sobie przez pracownika własnego zakwaterowania, wówczas pracownik ma możliwość otrzymania dodatku do pensji w wysokości 2200kc przy przepracowanych 168 h miesięcznie.
* Ubezpieczenie społeczne- opłaca pracodawca ( z wyjątkiem pierwszych 7 dni pracy)
* Ubezpieczenie zdrowotne- opłaca pracodawca ( z wyjątkiem pierwszych 7 dni pracy)
* Nadgodziny- możliwość przepracowania 30-50 h nadgodzin miesięcznie
* Urlop- wymiar 1,6 dnia za każdy przepracowany miesiąc, wyłącznie za porozumieniem z pracodawcą,
* Pracownik jest zobowiązany na czas podróży oraz przez pierwsze 7 dni pracy zapewnić sobie na własny koszt ubezpieczenie turystyczne na 2 tygodnie pracy lub kartka ubezpieczenia europejskiego.
* Pracownik powinien zabrać środki finansowe na życie na pierwsze 1-2 tygodnie (200 zł lub 1500 KC)
* We własnym zakresie zapewnić ubranie robocze i buty.
* Kaucja za mieszkanie Kč 500 - (zwrotna po odpracowanym pierwszym miesiącu),
* Istnieje możliwość uzyskania zaliczki po przepracowaniu pełnych 40 h.
* Możliwość zjazdu do domu po odpracowaniu 1 m-ca na 1 tydzień (informacja u Koordynatora 1 tydz przed urlopem)



Montaż części do telewizorów - Pracownik niewykwalifikowany - miejscowość Žebrák (21)
Praca dla kobiet, par i mężczyźn.
Praca na 3 zmiany (8h) lub 2 zmiany (dzienna i nocna (po 12h)

A. Wymagany: dobry stan zdrowia, niekaralność, dokładność, dobry wzrok

B. Wymagane dokumenty:

* Potwierdzenie lekarskie, że może bez ograniczenia i że może pracować w nocy,
* Pracownik jest zobowiązany na czas podróży oraz przez pierwsze 7 dni pracy zapewnić sobie na własny koszt ubezpieczenie turystyczne na 2 tygodnie pracy lub kartka ubezpieczenia europejskiego


C. Warunki zatrudnienia

* Wynagrodzenie- 12.000,- Kc netto za 168 h miesięcznie, jest możliwe zarobić więcej (aż 16.500,-Kč),- netto),
* Możliwość otrzymania premie aż 35% z wynagrodzenia podstawowego.
* Praca stała przez minimum 6 miesięcy.
* Okres wypowiedzenia umowy min. 1 tydzień.
* Zakwaterowanie - zapewnia pracodawca przy przepracowanych pełnych 168 h w miesiącu. Za każdą brakującą godzinę pracownik jest zobowiązany zapłacić na rzecz zakwaterowania 24 kc. Zakwaterowanie w pokojach 2-4 osobowych w hotelu pracowniczym, z łazienką i kuchnią na piętrze. Możliwe załatwienie sobie przez pracownika własnego zakwaterowania, wówczas pracownik ma możliwość otrzymania dodatku do pensji w wysokości 2200kc przy przepracowanych 168 h miesięcznie.
* Ubezpieczenie społeczne- opłaca pracodawca ( z wyjątkiem pierwszych 7 dni pracy)
* Ubezpieczenie zdrowotne- opłaca pracodawca ( z wyjątkiem pierwszych 7 dni pracy)
* Nadgodziny- możliwość przepracowania 30-50 h nadgodzin miesięcznie
* Urlop- wymiar 1,6 dnia za każdy przepracowany miesiąc, wyłącznie za porozumieniem z pracodawcą,
* Pracownik jest zobowiązany na czas podróży oraz przez pierwsze 7 dni pracy zapewnić sobie na własny koszt ubezpieczenie turystyczne na 2 tygodnie pracy lub kartka ubezpieczenia europejskiego.
* Pracownik powinien zabrać środki finansowe na życie na pierwsze 1-2 tygodnie (200 zł lub 1500 KC)
* We własnym zakresie zapewnić ubranie robocze i buty.
* Kaucja za mieszkanie Kč 500 - (zwrotna po odpracowanym pierwszym miesiącu),
* Istnieje możliwość uzyskania zaliczki po przepracowaniu pełnych 40 h.
* Możliwość zjazdu do domu po odpracowaniu 1 m-ca na 1 tydzień (informacja u Koordynatora 1 tydz przed urlopem)



Robotnik budowlany - Pracownik niewykwalifikowany - miejscowość Plzeń (26)
Praca fizyczna –budowa budynków, prace terenowe ( tylko 1. zmiana)

A. Wymagany: dobry stan zdrowia, niekaralność, dokładność, dobry wzrok
Jeden pracownik z grupy musi rozumieć trocha po czeski- będzie naczelny pracownik

B. Wymagane dokumenty:

* Potwierdzenie lekarskie, że może bez ograniczenia i że może pracować w nocy,
* Pracownik jest zobowiązany na czas podróży oraz przez pierwsze 7 dni pracy zapewnić sobie na własny koszt ubezpieczenie turystyczne na 2 tygodnie pracy lub kartka ubezpieczenia europejskiego


C. Warunki zatrudnienia

* Wynagrodzenie- od 16.000,- Kc netto za miesiąc pracy (gwarantowane 60 godz/tydz)
* Praca stała przez minimum 6 miesięcy.
* Okres wypowiedzenia umowy min. 1 tydzień.
* Zakwaterowanie - zapewnia pracodawca przy przepracowanych pełnych 168 h w miesiącu. Za każdą brakującą godzinę pracownik jest zobowiązany zapłacić na rzecz zakwaterowania 24 kc. Zakwaterowanie w pokojach 2-4 osobowych w hotelu pracowniczym, z łazienką i kuchnią na piętrze. Możliwe załatwienie sobie przez pracownika własnego zakwaterowania, wówczas pracownik ma możliwość otrzymania dodatku do pensji w wysokości 2200kc przy przepracowanych 168 h miesięcznie.
* Ubezpieczenie społeczne- opłaca pracodawca ( z wyjątkiem pierwszych 7 dni pracy)
* Ubezpieczenie zdrowotne- opłaca pracodawca ( z wyjątkiem pierwszych 7 dni pracy)
* Nadgodziny- możliwość przepracowania 30-50 h nadgodzin miesięcznie
* Urlop- wymiar 1,6 dnia za każdy przepracowany miesiąc, wyłącznie za porozumieniem z pracodawcą,
* Pracownik jest zobowiązany na czas podróży oraz przez pierwsze 7 dni pracy zapewnić sobie na własny koszt ubezpieczenie turystyczne na 2 tygodnie pracy lub kartka ubezpieczenia europejskiego.
* Pracownik powinien zabrać środki finansowe na życie na pierwsze 1-2 tygodnie (200 zł lub 1500 KC)
* We własnym zakresie zapewnić ubranie robocze i buty.
* Kaucja za mieszkanie Kč 500 - (zwrotna po odpracowanym pierwszym miesiącu),
* Istnieje możliwość uzyskania zaliczki po przepracowaniu pełnych 40 h.
* Możliwość zjazdu do domu po odpracowaniu 1 m-ca na 1 tydzień (informacja u Koordynatora 1 tydz przed urlopem)



Ślusarz maszynowy, ślusarz samochodowy (spawacz bez certyfikatu zawodowego)- Pracownik wykwalifikowany- miejscowości Netřebice, Beroun (22) tylko mężczyźni

A. Wymagany: dobry stan zdrowia, niekaralność, dokładność, dobry wzrok

B. Wymagane dokumenty:

* Potwierdzenie lekarskie, że może bez ograniczenia i że może pracować w nocy,
* Pracownik jest zobowiązany na czas podróży oraz przez pierwsze 7 dni pracy zapewnić sobie na własny koszt ubezpieczenie turystyczne na 2 tygodnie pracy lub kartka ubezpieczenia europejskiego
* udokumentowana praktyka w branży, znajomość pracy dla dokumentacje rysunkowej


C. Warunki zatrudnienia

* Wynagrodzenie-od 20.700,- Kc netto, za miesiąc pracy (najmniej 60godz/tydzień) , jest możliwe zarobić więcej
* Praca stała przez minimum 6 miesięcy.
* Okres wypowiedzenia umowy min. 1 tydzień.
* Zakwaterowanie - zapewnia pracodawca przy przepracowanych pełnych 168 h w miesiącu. Za każdą brakującą godzinę pracownik jest zobowiązany zapłacić na rzecz zakwaterowania 24 kc. Zakwaterowanie w pokojach 2-4 osobowych w hotelu pracowniczym, z łazienką i kuchnią na piętrze. Możliwe załatwienie sobie przez pracownika własnego zakwaterowania, wówczas pracownik ma możliwość otrzymania dodatku do pensji w wysokości 2200kc przy przepracowanych 168 h miesięcznie.
* Ubezpieczenie społeczne- opłaca pracodawca ( z wyjątkiem pierwszych 7 dni pracy)
* Ubezpieczenie zdrowotne- opłaca pracodawca ( z wyjątkiem pierwszych 7 dni pracy)
* Nadgodziny- możliwość przepracowania 30-50 h nadgodzin miesięcznie
* Urlop- wymiar 1,6 dnia za każdy przepracowany miesiąc, wyłącznie za porozumieniem z pracodawcą,
* Pracownik jest zobowiązany na czas podróży oraz przez pierwsze 7 dni pracy zapewnić sobie na własny koszt ubezpieczenie turystyczne na 2 tygodnie pracy lub kartka ubezpieczenia europejskiego.
* Pracownik powinien zabrać środki finansowe na życie na pierwsze 1-2 tygodnie (200 zł lub 1500 KC)
* We własnym zakresie zapewnić ubranie robocze i buty.
* Kaucja za mieszkanie Kč 500 - (zwrotna po odpracowanym pierwszym miesiącu),
* Istnieje możliwość uzyskania zaliczki po przepracowaniu pełnych 40 h.
* Możliwość zjazdu do domu po odpracowaniu 1 m-ca na 1 tydzień (informacja u Koordynatora 1 tydz przed urlopem)

Zainteresowane osoby proszę o kontakt pod numerem telefonu: 0 667591073 lub 0 513402474

Email: czechypraca@o2.pl lub republikaczechy@wp.pl

Przy kontakcie telefonicznym bądź mailowym proszę powołać się na serwis forumpraca.pl