Forum praca za granicą darmowe ogłoszenia o prace ForumPraca.pl

ja nigdy nie biorę osób z polecenia. Zrobiłem tak dwa razy i dwa razy okazało się, że pracownik nie nadaje się do pracy ale głupio było odmówić a potem zwolnić..

Dobry pracownik to pracownik zmotywowany, integrujący się z dobrem firmy, w której pracuje. Wiadomo, że dobry pracownik jest na wagę złota! Jak go odnaleźć? W sumie chyba nie trzeba szukać, wystarczy rekrutacja a potem to już tylko dbanie o jego zadowolenie, to znaczy o terminowe wypłaty, o godne wypłaty, o pochwały i o porady - wtedy taki pracownik będzie naprawdę odpowiednio zmotywowany:-)

dobrych pracownikow ze znajomoscia jezykow obcych mozna znalezc przez portal www.linguajob.pl sam korzystam i udalo mi sie juz trzech pozyskac

Jeśli chcesz znaleźć dobrych pracowników sprawdź jaka mają motywacje do pracy, czy chcą się uczyć, a przede wszystkim płać im przyzwoite pensje.

Może poprostu na fejsie ewentualnie coś takiego slimetrol opinie

też byłbym ciekaw. ale to trudne, znacznie trudne
https://postawnasiebie.pl/fast-burn-extreme/
https://postawnasiebie.pl/green-barley-plus/
https://postawnasiebie.pl/probiox-plus/
https://postawnasiebie.pl/bioveliss-tabs/
https://postawnasiebie.pl/chocolite/
https://postawnasiebie.pl/spirulin-plus/

Mnie, jako pracownika poszukującego pracy, bardzo denerwuje, jak oferta pracy zapowiada się dobrze po tytule, ale potem okazuje się, że jest niekompletna, zawarte są w niej zdania typu "zadzwoń pod [...], by dowiedzieć się więcej" albo ma kompletnie nierealistyczne oczekiwania. Jeśli mam kandydować, to chciałabym wiedzieć, na co kandyduję, a nie spodziewać się, że dowiem się szczegółów niezawartych w ofercie dopiero podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Poza tym, takie rzeczy jak wymieniłam powyżej mnie skutecznie odstraszają, bo od razu uznaję je za podejrzane albo fuszerkę i nie odpowiadam - w ten sposób pewnie mijając się z szansą na lepszą pracę. Wg mnie pracodawca powinien zadbać o to, jak wygląda oferta pracy, zanim puści ją w obieg. Wtedy też uniknie takich czynności jak przeglądanie CV, które w ogóle się nie nadają w procesie rekrutacji i oszczędzi czas sobie oraz kandydatom.

Ja generalnie bardzo nie lubię szukać pracowników. Zajmuje to mnóstwo czasu, poza tym przeglądanie stert CV i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych też jest żmudną pracą :/ Dlatego jak potrzebuję dodatkowych pracowników, to korzystam z oferty https://pl.gigroup.com/pracodawcy/praca-tymczasowa/ . Agencja pracy tymczasowej zapewnia mi dobrych pracowników i ja już o nic nie muszę się martwić :)