Integracja pracowników na szkoleniu
- miklus
- Posty: 53
- Rejestracja: 17 gru 2014, 12:45
u nas bylo podobny wyjazd- integracja plus szkoloenie. szczerze mowiac duzo lepsze od wymyslanych zabaw bylo wspolne spedzanie czasu tam- w hotelu Grand Lubicz w Ustce mielismy i kregle, billard, tenis i wiele innych atrakcji do wyboru i swietnie sie razem bawilismy.
- Kris
- Posty: 7
- Rejestracja: 10 lis 2015, 13:59
Witajcie jest wiel propozycji ale najlepiej było by dowiedzieć się co pracownicy chcieli by robić. Zresztą wydaje mi się, że może jakaś mała potańcówka i kilka konkursów, dobry poczęstunek wystarczy. A na drugi dzień coś bardziej spokojnego. Powodzenia.
- Abelard
- Posty: 4
- Rejestracja: 20 lis 2015, 23:44
Niczego nie można robić na siłę. Nie każda osoba jest otwarta w kontaktach z innymi. Niektórzy nie znoszą tego typu wyjazdów. Niektórzy pracodawcy traktują imprezy integracyjne jako wyjazdy obowiązkowe, a w każdym razie nie najlepiej widziane jest jeśli ktoś się wyłamie, a przecież nie o to tutaj chodzi, prawda?
- PrzemKal
- Posty: 19
- Rejestracja: 27 lis 2015, 12:18
Wyjazdy integracyjne to przeważnie i tak chwyt pracodawcy żeby zwiększyć wydajność pracowników. Pracownicy je lubią, pracodawcy mają urwanie głowy... byle tylko wszystko było zrobione jakoś sensownie żeby obie strony mogły na tym skorzystać obie strony co nie? ;>
- marzenka.o
- Posty: 236
- Rejestracja: 10 sty 2014, 16:30
Wiadomo, że jest to swego rodzaju "chwyt". Ale premie też są czymś takim - każdy sposób na motywowanie pracownika jest dobry.
- kinga1976
- Posty: 6
- Rejestracja: 13 gru 2015, 15:47
Dużo zależy od tego jaki rodzaj ludzie będzie na takiej imprezie. Imprezę trzeba dobrać odpowiednio do wieku oraz charakteru ludzi, tak żeby nie wysłać na przykład starszych pracowników na dziką imprezę. W firmach gdzie pracowałem na takie imprezy chodzili głównie młodzi i czasem chodziliśmy na gokarty, paintball czy kręgle bo każdy to lubił.