Witam,
Proszę podpowiedzcie mi jakie systemy motywacyjne zasobów ludzkich są stosowane w Waszych firmach? Dokładnie chodzi o zbyt wysoką absencję pracowników. Jak można obniżyć nieobecność wśród pracowników.
Z góry dziękuję za pomoc.
Systemy motywacyjne zasobów ludzkich - absencja.
- michall98d
- Posty: 5
- Rejestracja: 02 lis 2016, 10:29
To racja, może być to jakiś bon, również zmotywuje.
- gaij
- Posty: 7
- Rejestracja: 21 sie 2016, 22:47
U nas w firmie jest fundusz pracowniczy ppi https://www.nntfi.pl/fundusze-inwestycy ... duszami-nn . Początkowo nawet nie zwracałam na to uwagi, ale jak sobie sprawę przeanalizowałam to naprawdę cieszę się, że pracodawca dba o przyszłosć pracowników. Przez to mam większą motywację, gdyż nie chcę stracić tej pracy
- ramona
- Posty: 21
- Rejestracja: 03 maja 2017, 21:52
Ja wiele dobrego słyszałam o coachingu talentów, który ma realny wpływ na integrację pracowników. Tutaj http://taisjalaudy.com/zarzadzaj-w-opar ... ne-strony/ czytałam, że kierowanie biznesem w oparciu o mocne strony sprzyja budowaniu dobrej atmosfery w firmie
- Assasin
- Posty: 191
- Rejestracja: 04 sty 2014, 18:44
Bardzo skutecznym sposobem na motywację pracowników oraz zachęcenie innych osób do pracy w danej firmie, jest stosowanie ciekawych systemów motywacyjnych które spowodowałyby większe przywiązanie pracownika do miejsca pracy. Takim systemem jest niewątpliwie http://motivizer.pl/produkty/karta-multisport/, dzięki której pracownicy zyskują wstęp do wybranych siłowni czy zajęć sportowych za które nic nie płacą lub płacą zdecydowanie mniej. Jest to na pewno ukłon w stronę pracownika i pokazanie mu, że docenia się jego pracę.
- andora
- Posty: 14
- Rejestracja: 04 lip 2017, 16:11
Tak jak @assasin pisze, nie same premie pieniężne się liczą, ale też dodatkowe profity. Wiele ciekawych propozycji ma http://sodexomotywacja.pl/ , jak karty czy kupony podarunkowe, karty lunch pass i wiele innych. Ona znacząco wpływają na wzrost motywacji pracowników