monitoring w pracy

Obowiązki pracownika i pracodawcy
mista_lova
Posty: 17
Rejestracja: 10 paź 2011, 11:48

03 lis 2011, 12:08

MOnitoring w pracy jest normą,ale czy wykorzystywanie mikrofonu ,nagrywanie rozmów i wykorzystywanie ich do rozgrywek prywatnych między pracownikami jest legalne?Proszę o informację.
dinozaurek
Posty: 3
Rejestracja: 14 gru 2011, 16:03

14 gru 2011, 16:06

Oczywiście, że nie legalne. Jeśli ktoś wykorzystał takie coś prywatnie, możesz zgłosić sprawę do sąduu.
Meliorvisus
Posty: 6
Rejestracja: 27 mar 2012, 01:09
Kontakt:

28 mar 2012, 02:08

Wykorzystywanie Monitoringu do tego typu rzeczy oczywiście nie jest legalne monitoring może służyć jedynie do ochrony osób czy mienia
JolkaJolka
Posty: 8
Rejestracja: 16 kwie 2012, 10:00
Kontakt:

29 kwie 2012, 22:47

Jasne, że nielegalne! Co to za firma, która narusza w ten sposób przestrzeń osobistą pracowników?!

J.K.
april23
Posty: 352
Rejestracja: 04 lip 2014, 14:33

24 cze 2015, 19:50

Kamery to raczej nic takiego, ale mikrofony to już gruba przesada..
marcinmronski
Posty: 5
Rejestracja: 22 lip 2015, 15:16

22 lip 2015, 15:21

Monitoring w pracy jest legalny, o ile wszyscy pracownicy wyrażą na to zgodę. Pamiętam, jak kiedyś sam podpisywałem jakieś cyrografy, w których musiałem zaświadczyć, że jestem o tym poinformowany i zgadzam się na to.
poa
Posty: 5
Rejestracja: 02 kwie 2016, 07:56
Lokalizacja: Kielce
Kontakt:

02 kwie 2016, 08:00

Pracowałam parę miesięcy na obstrzale dwóch kamer i wierzcie pracodawca może dużó tym bardziej jak pracownikowi zależy na pracy i pieniążkach.
olusia
Posty: 5
Rejestracja: 05 kwie 2016, 10:05
Kontakt:

05 kwie 2016, 10:10

Chyba by m oszalała tak pracując.
Wintka
Posty: 5
Rejestracja: 10 kwie 2016, 01:03
Lokalizacja: Boszkowo
Kontakt:

10 kwie 2016, 01:06

Czasami trzeba i ludzie nie mają wyjścia, szczególnie w wielkich zakładach tak jest
domot
Posty: 5
Rejestracja: 07 kwie 2016, 16:42
Kontakt:

18 kwie 2016, 18:00

Tak było, jest i będzie
ODPOWIEDZ

Wróć do „Zakłady pracy”