Monitoring i podsłuch w pracy
- lady89
- Posty: 1
- Rejestracja: 05 sie 2009, 10:39
Dzień dobry ! Od 2 miesięcy pracuje w kawiarni. Wszystko wydawało się w porządku aż do momentu... Dowiedziałyśmy się ostatnio wraz z koleżankami , że mamy kamery i co gorsza podsłuch w pracy. Wszystko było by ok gdyby nie ten podsłuch, i teraz swoje pytanie kieruje do państwa: czy pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników o ewentualnym podsłuchu i monitoringu? Narusza to troche naszą prywatność tak mi się bynajmniej wydaje...
- Roksana
- Posty: 33
- Rejestracja: 21 mar 2013, 12:55
gizmo pisze: Pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika i o monitoringu i o podsłuchu, skoro tego nie zrobił, to znaczy, że złamał prawo, możesz Go zaskarżyć do PIP.
Dokładnie tak jest. Pracodawca może minitorować co się dzieje w firmie, ale tylko jeśli powiadomi o tym swoich pracowników.
- Jaskow
- Posty: 1
- Rejestracja: 01 sie 2014, 12:42
No właśnie u nas pracodawca pomontował podsłuchy w telefonach służbowych. Co gorsza one nie rejestrują tylko tego co się mówi w czasie rozmowy, ale w ogóle wszystko. A pracodawca zmusza nas do noszenia telefonów do domu, ja póki co chowam go do lodówki w domu - żeby nie nagrywał o czym w domu gadamy :( nie wiem chyba po prostu zmienie pracę.
- marzenka.o
- Posty: 236
- Rejestracja: 10 sty 2014, 16:30
Coś sądzę, że Jaskow robi sobie z nas jaja :D.